Ilaria Bucataio A Milano sta andando in scena la terza edizione del Learning Forum, con un approfondimento che quest’anno sarà dedicato in particolar modo al benessere sul posto di lavoro e al ruolo che può avere la formazione in questo contesto. In che modo le attività di formazione possono rispondere alle esigenze dei lavoratori e come possono costruire un ambiente che sia davvero inclusivo? Scopriamo insieme i dettagli dell’evento.
Domani, martedì 17 settembre, si svolgerà la terza edizione del Learning Forum a Milano, organizzato da Comunicazione Italiana. Si tratta di un incontro che avrà come obiettivo quello di comprendere come migliorare il benessere sul posto di lavoro, con una particolare attenzione rivolta al ruolo che può giocare la formazione in questo contesto.
Il focus di quest’anno, infatti, sarà dedicato al concetto dell‘apprendimento come “strumento di cura“. La formazione ha un doppio ruolo, da un lato è necessaria per il miglioramento delle competenze, dall’altro contribuisce al benessere del lavoratore e alla soddisfazione rispetto al proprio posto di lavoro.
Formazione e benessere aziendale: la relazione
Il tema centrale del Learning forum sarà l’apprendimento e la sua dimensione inclusiva, per andare alla ricerca di strategie e modelli di formazione che puntino al benessere del dipendente, facendolo sentire rispettato e soprattutto valorizzato in quanto persona. Saranno oltre 100 gli speaker dell’incontro, dove verranno proposti esempi di formazione aziendale vincente e davvero inclusiva e dove verranno condivise best practices da implementare nel proprio contesto di riferimento.
Il messaggio è chiaro: la formazione in azienda dovrà cercare di essere più inclusiva possibile, valorizzando da un lato le differenze e dall’altro tenendo conto delle reali necessità di ciascun dipendente. Solo in questo modo si favorirà la creazione di un ambiente dove è possibile crescere e sentirsi bene.
L’intervento che aprirà la giornata ha il seguente titolo: “Verso lo smart learning: integrare la formazione nelle strategie di wellbeing”, con Federico Luperi (Volocom).
