Ilaria Bucataio Il sistema di welfare di settore consente di avere importanti vantaggi per gli Studi Professionali aderenti a Fondoprofessioni. Dalla formazione all’aggiornamento normativo, le sinergie tra Fondoprofessioni, Cadiprof ed Ebipro ampliano le risorse disponibili per lo sviluppo e il benessere delle realtà lavorative.
La formazione continua e il benessere dei lavoratori sono al centro delle opportunità offerte dal Sistema di bilateralità per gli Studi Professionali. Gli enti coinvolti, Fondoprofessioni, Cadiprof ed Ebipro, lavorano in stretta collaborazione per creare un ecosistema di servizi vantaggiosi che possano in qualche modo andare incontro alle esigenze manifestate dalle diverse realtà. Aderire integralmente al sistema significa non solo beneficiare di un accesso semplificato a contributi e rimborsi, ma anche ottenere strumenti specifici per affrontare le novità normative e organizzative.
Sinergie per la crescita e la conformità normativa
Un esempio concreto della cooperazione tra Fondoprofessioni ed Ebipro è rappresentato dal contributo per la retribuzione delle ore dedicate alla formazione. Questa iniziativa supporta gli studi professionali nel bilanciare le esigenze lavorative con l’investimento formativo, permettendo ai dipendenti di aggiornare le proprie competenze senza incidere negativamente sulla produttività aziendale.
Altro elemento centrale è il rimborso per corsi legati a temi cruciali come antiriciclaggio, privacy, salute e sicurezza. Date le regole che cambiano con rapidità, queste iniziative consentono di essere conformi alle normative vigenti, con un supporto economico concreto agli studi. Ad esempio, il rimborso per la formazione sul GDPR non solo agevola l’adozione di buone pratiche in materia di privacy, ma rafforza anche la capacità dello studio di rispondere alle richieste dei clienti in modo competente e aggiornato.
Un aspetto particolarmente significativo riguarda la formazione per quello che riguarda salute e sicurezza, un ambito fondamentale per imprese, lavoratori e studi professionali, tanto che l’OCSE lo ha definito come “buona pratica” nel suo rapporto “Adult Learning in Italy: what role for Training Funds”. Questa sinergia tra Fondoprofessioni ed Ebipro rappresenta un modello di intervento efficace, capace di coniugare l’obbligo normativo con il miglioramento delle condizioni lavorative.
