Ilaria Bucataio Fondoprofessioni mette a disposizione delle aziende una serie di strumenti flessibili per accedere ai finanziamenti, agevolando le imprese nell’implementare corsi di formazione per i propri dipendenti. Grazie a procedure semplici e a una piattaforma digitale dedicata, le aziende e gli studi di professioni possono ottenere finanziamenti per migliorare le competenze del personale: vediamo come.
Per facilitare l’accesso ai fondi, Fondoprofessioni ha creato una piattaforma informatica attraverso la quale le aziende possono presentare le proprie richieste di finanziamento. Il processo inizia con la registrazione alla piattaforma, che consente agli studi professionali e alle aziende di accedere agli avvisi e ai bandi di finanziamento disponibili.
Una volta registrati, gli utenti possono selezionare il corso accreditato di interesse dal catalogo formativo approvato dal fondo. Questa fase prevede l’upload della domanda di finanziamento, che deve essere presentata in conformità con le linee guida stabilite da Fondoprofessioni. Dopo l’invio della domanda, il fondo esamina la richiesta e fornisce un esito che indica se il finanziamento è stato approvato. Questo vale per i corsi da scegliere dal catalogo del fondo.
Alla fine della formazione, l’azienda o lo studio professionale deve presentare una richiesta di rimborso caricando la documentazione necessaria per la rendicontazione.
Come funzionano gli avvisi di Fondoprofessioni
Fondoprofessioni mette a disposizione delle aziende due tipologie di avvisi: monoaziendali e pluriaziendali. Gli avvisi monoaziendali sono specifici per singole imprese che vogliono sviluppare un piano formativo personalizzato per i propri dipendenti. In questo caso, l’azienda collabora con un ente attuatore accreditato, che si occupa della gestione della formazione e della presentazione del piano formativo.
Gli avvisi pluriaziendali, invece, coinvolgono più aziende che partecipano a corsi condivisi, facilitando la diffusione della formazione tra diverse realtà. In entrambi i casi, il fondo valuta la proposta formativa e fornisce un esito in seguito alla valutazione da parte di una commissione dedicata. Se il piano viene approvato, i dipendenti delle aziende partecipano ai corsi integralmente finanziati, senza alcun costo per l’impresa.
Un altro strumento importante messo a disposizione da Fondoprofessioni è il conto formativo aziendale, un meccanismo che permette alle singole aziende di accumulare e gestire risorse finanziarie dedicate esclusivamente alla formazione dei propri dipendenti. Il processo di accesso al conto formativo è simile a quello degli avvisi: l’azienda si registra sulla piattaforma, presenta un piano formativo e attende l’esito della richiesta.
