Ilaria Bucataio Una recente ricerca condotta da Lapam Confartigianato mette in evidenza come ci siano sempre maggiori difficoltà nell’inserimento di personale qualificato all’interno delle aziende. Nonostante il tasso di occupazione sia in crescita, si rende necessaria una maggiore attenzione verso la formazione permanente e verso lo sviluppo di competenze mirate sia dentro che fuori l’azienda.
La mancanza di competenze specifiche risulta essere un elemento chiave nel momento in cui le aziende cercano personale da inserire in organico. Questo il quadro che è delineato dalla recente ricerca condotta da Lapam Confartigianato, con un focus specifico sulle realtà imprenditoriali di Mantova, dove si segnala una ripresa occupazionale (con un tasso di occupazione al 70,4%, tornato ai livelli pre-pandemia).
Nonostante questo dato sia importante ed incoraggiante, la ricerca testimonia la difficoltà delle imprese nel reperire il personale qualificato di cui hanno bisogno. Tra le figure più cercate ci sono gli operai specializzati, i saldatori, i montatori di carpenteria metallica e i fabbri ferrai: troppo spesso le offerte di lavoro per queste professioni rimangono insoddisfatte.
Confartigianato: la formazione è necessaria
Come evidenziato anche dal presidente di Lapam Confartigianato, Gilberto Luppi, è necessario intervenire per trovare una soluzione fin dall’organizzazione del sistema educativo, che dovrebbe avvicinarsi al mondo del lavoro, comprendere le richieste del mercato del lavoro e cercare di pensare a percorsi mirati, che abbiano come obiettivo l’inserimento nelle aziende del settore di riferimento.
Oltre ad un collegamento che deve avvenire in maniera sempre più concreta tra aziende, scuole ed enti di formazione, incoraggiando anche gli scambi, le visite aziendali e le occasioni di incontro, è fondamentale puntare in maniera decisa sulla formazione, compresa quella da svolgere in azienda. L’attenzione alla formazione permanente consente alle imprese di avere personale con competenze costantemente aggiornate, magari grazie anche alla collaborazione con istituti accreditati ed enti di formazione che consentono di avere una visione complessiva delle necessità del mercato e dell’azienda.
