Ilaria Bucataio Fondir è il Fondo Paritetico Interprofessionale che finanzia la formazione continua dei dirigenti nelle imprese del settore terziario. Riconosciuto dal Ministero del Lavoro, Fondir è nato con l’obiettivo di promuovere e sostenere piani di sviluppo formativo, aiutando le aziende a migliorare la competitività e a valorizzare la professionalità del loro personale dirigenziale.
Fondir è stato costituito nel 2003 a seguito di un accordo tra le principali organizzazioni del settore terziario, tra cui Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Manageritalia e i sindacati FIRST-CISL, Fidia e Unisin. Il Fondo nasce per rispondere alla necessità di formazione continua per i dirigenti, favorendo l’aggiornamento professionale e l’acquisizione di competenze in un mercato in costante evoluzione. Grazie a Fondir, le imprese possono finanziare a costo zero percorsi formativi che qualificano ulteriormente la loro presenza sul mercato.
La formazione per dirigenti passa da Fondir
Fondir si concentra esclusivamente sulla formazione dei dirigenti, un ambito cruciale per il successo delle imprese del terziario. I dirigenti, infatti, giocano un ruolo fondamentale nel guidare le aziende attraverso cambiamenti e sfide di mercato, e la loro preparazione professionale è determinante per il futuro dell’azienda.
Il Fondo permette di finanziare diverse tipologie di piani formativi: da quelli individuali, mirati allo sviluppo personale del dirigente, a piani aziendali e settoriali, che coinvolgono gruppi di dirigenti su tematiche strategiche per l’azienda o il settore di riferimento. Grazie a Fondir, le aziende possono quindi disporre di strumenti per sviluppare competenze manageriali, digitali e operative, migliorando la competitività e il posizionamento sul mercato.
L’adesione a Fondir è gratuita e può essere effettuata in maniera semplice. Le aziende interessate devono inserire il codice “FODI” all’interno della denuncia aziendale nel flusso UNIEMENS, specificando il numero dei dirigenti coinvolti. L’effetto dell’adesione decorre già dal mese in cui viene fatta la comunicazione all’INPS, permettendo di beneficiare subito del finanziamento per la formazione.
Una volta aderito, l’azienda può presentare piani formativi per i propri dirigenti attraverso gli avvisi pubblicati da Fondir. Questi avvisi indicano le modalità di accesso ai finanziamenti e le tipologie di corsi supportati, che possono riguardare la formazione manageriale, l’innovazione tecnologica o le competenze trasversali. Il tutto avviene in conformità agli standard di qualità, grazie alla certificazione UNI EN ISO 9001:2008, che Fondir ha ottenuto per la gestione dei processi di valutazione e finanziamento della formazione.
