Ilaria Bucataio L’innovazione tecnologica cambia in maniera determinante anche il mondo della formazione, ma cosa si devono aspettare aziende, lavoratori e professionisti di settore? Secondo una recente analisi sono diversi i trend che coinvolgeranno questo ambito, partendo dall’AI fino ad arrivare alla personalizzazione e all’utilizzo di materiali video finalizzati ad una maggiore fruibilità dei contenuti.
Il settore della formazione, spinto dallo sviluppo continuo dell’intelligenza artificiale, dall’evoluzione dei social media e dalla crescente richiesta di percorsi formativi personalizzati, sta attraversando un periodo di profondo cambiamento. Andando avanti, la tecnologia non sarà solo un supporto, ma un elemento centrale nella valorizzazione delle competenze.
Negli ultimi anni, la formazione finanziata e i fondi interprofessionali – tra i soggetti principali quando si parla di supporto alle imprese e di finanziamenti di percorsi formativi – si sono adeguati al cambiamento, ma c’è ancora molto da fare. Le aziende non chiedono più corsi generici, ma cercano soluzioni su misura, integrate con le nuove tecnologie e capaci di andare incontro, in maniera specifica e concreta, ai fabbisogni della propria realtà.
I nuovi trend per la formazione aziendale
Gli investimenti in formazione, quindi, saranno sempre maggiori, come indica anche il report “Brandon Hall Group HCM Outlook 2025” e come riportato anche dagli esperti della piattaforma digitale per la formazione Learn. Ciò è dovuto al fatto che le imprese vedono i percorsi di formazione come uno strumento efficace per investire nel capitale umano. D’altro canto, se si guarda la questione dalla prospettiva del lavoratore, la richiesta di competenze in ambito AI è in forte aumento, così come l’interesse per strategie digitali avanzate e contenuti video.
Un altro aspetto da tenere in considerazione, oltre al modo in cui è percepita la formazione e alla costante attenzione verso questo ambito, è quello della fruizione dei contenuti. Come vengono seguiti i corsi di formazione oggi? Chiaramente ci sono delle differenze rispetto al passato: gli utenti delle piattaforme di formazione online, sempre più numerosi privilegiano formati brevi, interattivi e facilmente accessibili.
Inoltre, se in passato la formazione seguiva modelli standardizzati, oggi gli strumenti basati su AI permettono di creare percorsi formativi adattabili alle esigenze di ogni professionista. Ciò consente ai lavoratori, ai professionisti e agli imprenditori di avere a disposizione un corso costruito sulle proprie aspettative e necessità: una personalizzazione che solo qualche tempo fa era impensabile e che oggi è un plus fondamentale.
Anche il formato dei contenuti sta evolvendo: i video verticali, complici anche i social, stanno diventando il canale preferito per la diffusione di conoscenze. Un altro trend emergente è la crescente attenzione al branding e alla community. Le imprese non puntano più solo a formare i dipendenti, ma cercano di creare veri e propri ecosistemi di apprendimento, in cui la condivisione di esperienze e il networking giocano un ruolo essenziale. La formazione non è più vista come un momento isolato, ma come un processo continuo, supportato da piattaforme digitali, eventi offline e strumenti di engagement.
