Ilaria Bucataio Venerdì 18 ottobre, presso la Sala Convegni del Grand Hotel Vanvitelli di Caserta, si terrà un evento dedicato all’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro, con un focus particolare su professionisti e imprese. Organizzato da Sinet Formazione, l’incontro sarà un momento di confronto e di formazione per professionisti di settori differenti.
In occasione del venticinquesimo anniversario di Sinet Formazione, venerdì 18 ottobre, dalle ore 15.00 alle 18.00, si svolgerà presso la prestigiosa cornice della Sala Convegni del Grand Hotel Vanvitelli di San Marco Evangelista, a Caserta, un convegno dal titolo “La parità di genere, un percorso sostenibile per professionisti e imprese”. L’evento sarà un’importante opportunità per discutere di una delle sfide più attuali e rilevanti nel mondo del lavoro: l’inclusione e la parità di genere nelle professioni e nei contesti aziendali.
Un incontro per promuovere l’inclusione, anche nella formazione
L’evento vedrà la partecipazione di figure di spicco del panorama formativo e professionale italiano. A dare il via ai lavori sarà Lucia Alfieri, componente del Consiglio di Amministrazione del Fondo FonARCom e presidente di Ciforma, insieme al presidente di Sinet Formazione, una realtà che da anni collabora con FonARCom per offrire percorsi formativi alle aziende e ai professionisti. Con loro, saranno presenti il presidente dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili (ODCEC) di Caserta, il presidente dell’Ordine dei Periti Industriali e il presidente dell’AICEC, a sottolineare l’importanza della collaborazione tra ordini professionali e istituzioni per promuovere l’uguaglianza.
Il tema della parità di genere sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle politiche aziendali e professionali. La crescita sostenibile delle imprese non può prescindere dall’inclusione delle donne in tutti i settori lavorativi e dai ruoli dirigenziali. Secondo i dati più recenti, l’uguaglianza di genere non è solo una questione etica, ma anche economica: studi dimostrano che le aziende con una maggiore equità tra uomini e donne ottengono migliori risultati finanziari e godono di un ambiente lavorativo più equilibrato.
Attraverso un confronto costruttivo tra diverse realtà si cercheranno di delineare strategie e opportunità per migliorare l’ambiente di lavoro e riuscire a raggiungere l’obiettivo della parità di genere, allineando occasioni professionali e competenze.
