Ilaria Bucataio In linea con gli obiettivi delineati dall’Agenda 2030, gli indicatori ESG (che valutano la qualità e l’impatto delle attività ambientali, sociali e di governance) sono diventati centrali per le imprese, incluse quelle italiane. Tra gli esempi virtuosi si può menzionare Confcommercio Trentino, che ha avviato un programma di formazione proprio sui criteri ESG: vediamo nel dettaglio l’iniziativa.
Con l’espressione ESG si fa riferimento a tre diverse aree: quella dell’ambiente (e quindi le strategie attuate per ridurre gli sprechi, consumare meno energia optando per le fonti rinnovabili ecc…), quella del sociale (e quindi il rispetto dei diritti, il benessere dei lavoratori e la loro tutela) e infine quella della governance (perciò si indicano i processi decisioni e di gestione aziendale che portano l’impresa ad essere trasparente, innovativa e al passo con i tempi).
Gli obiettivi ESG sono stabiliti come necessario dall’Agenda 2030, dove il tema della sostenibilità è diventato centrale. Questo vale anche per le realtà italiane, che devono quindi mirare con attività, strategie, programmazione e idee verso quella direzione. Ed è proprio in questo contesto che si inserisce l’iniziativa di formazione di Confcommercio Trentino.
Confcommercio Trentino: la formazione sui criteri ESG
Confcommercio Trentino ha avviato una formazione per i propri dipendenti e per i propri collaboratori sulle tematiche della sostenibilità, con particolare riferimento agli obiettivi e ai criteri ESG che sono stati introdotti con l’Agenda 2030. Il focus dell’attività di formazione è stato orientato alle strategie di implementazione dei criteri di sostenibilità anche nelle governance delle aziende iscritte all’associazione, con l’obiettivo di esercitare un’influenza positiva sulle realtà del territorio in materia.
La formazione sulla sostenibilità è fondamentale anche per accrescere l’appeal e la reputazione di un’impresa sia verso i clienti sia verso i fornitori, attraverso la conseguente introduzione di nuove strategie che puntino a scelte green sia per quanto riguarda l’attività in senso stretto sia per quanto riguarda la governance e i processi decisionali interni. Importante, in questo senso, poter disporre internamente delle competenze necessarie per generare un impatto positivo.
