Ilaria Bucataio Giovedì 7 novembre, presso il Polo Tecnologico di Digital Smart a Fano, si ci sarà un appuntamento pensato per le imprese che vogliono attrarre giovani talenti e accedere a nuovi finanziamenti per potenziare le risorse umane. Un’opportunità di aggiornamento per restare competitivi e creare un ambiente di lavoro attrattivo per le nuove generazioni.
Il 7 novembre, Digital Smart organizza un incontro a Fano per approfondire le strategie migliori per valorizzare le nuove generazioni in azienda e accedere a finanziamenti mirati all’inserimento di giovani professionisti. L’evento si terrà dalle 16.30 alle 18.00 nei laboratori del Polo Tecnologico Digital Smart, in via Tommaso Campanella 1, e vedrà la partecipazione di esperti del settore formativo e imprenditoriale.
Come diventare un’azienda di riferimento per i giovani talenti
Le giovani generazioni portano nelle aziende competenze digitali, creatività e prospettive innovative, elementi fondamentali per il successo di molte realtà imprenditoriali. Tuttavia, attrarre e trattenere i giovani talenti richiede una strategia mirata e una visione aziendale capace di adattarsi ai cambiamenti. Digital Smart, con questo evento, offre un’occasione di confronto per le aziende della zona, focalizzando l’attenzione su strumenti pratici e agevolazioni economiche per l’inserimento dei giovani in azienda.
Il dibattito, moderato da Angela Tringali, direttrice della CdO Pesaro Urbino, vedrà la partecipazione di figure di rilievo nel campo della formazione e dello sviluppo aziendale. Tra questi ci sarà Vincenzo Paoletti, co-fondatore di Digital Smart, che condividerà esperienze e proposte per aiutare le aziende a potenziare il proprio appeal verso i giovani lavoratori. Luca Paparelli, responsabile della formazione per Si Supermercati, offrirà una prospettiva concreta sulle necessità di formazione continua e sulle migliori pratiche per supportare i nuovi talenti.
L’evento rappresenta un’opportunità importante per le aziende del territorio di Fano e delle Marche in generale, che possono approfittare di questo incontro per comprendere meglio i cambiamenti in atto nel mondo del lavoro e trovare soluzioni mirate alle loro esigenze di crescita. Conoscere le preferenze e le aspettative dei giovani talenti è fondamentale per sviluppare politiche aziendali innovative, che migliorino l’ambiente di lavoro e rendano l’impresa attraente per le nuove generazioni.
