Ilaria Bucataio Il 17 ottobre, presso l’Auditorium dell’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche, si terrà un evento cruciale per analizzare i risultati dell’ultimo Rapporto Fondimpresa – INAPP, incentrato sull’impatto dei piani formativi aziendali legati alla twin transition. Un dibattito aperto sul futuro del lavoro e le politiche attive, con focus su sostenibilità e digitalizzazione.
Nell’epoca della “twin transition“, che fonde transizione digitale e sostenibilità ambientale, le imprese si trovano di fronte a un cambiamento profondo, necessario per restare competitive nel contesto di riferimento. La twin transition non riguarda solo l’introduzione di nuove tecnologie, ma anche la trasformazione delle pratiche aziendali verso un modello più sostenibile dal punto di vista ambientale e sociale. Questo processo richiede una ridefinizione delle competenze dei lavoratori, e la formazione diventa uno strumento fondamentale per garantire che le imprese e i loro dipendenti siano in grado di affrontare queste nuove sfide.
I cambiamenti normativi e le crescenti pressioni sociali per una maggiore responsabilità ambientale spingono le aziende a ripensare il loro approccio, sia nella gestione delle risorse che nei modelli di business. La digitalizzazione offre enormi opportunità di innovazione, ma richiede anche una rapida acquisizione di competenze specifiche. È in questo contesto che la formazione finanziata gioca un ruolo strategico, aiutando le imprese a trasformare queste sfide in opportunità di crescita e sviluppo.
Un appuntamento cruciale per il futuro delle politiche formative
- Data: 17 ottobre 2024
- Orario: 10:00
- Luogo: Sala Auditorium – Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche
L’evento si aprirà con la presentazione ufficiale del Rapporto di Monitoraggio Valutativo Fondimpresa – INAPP, che rappresenta un importante strumento di analisi per comprendere l’attuale scenario della formazione aziendale in Italia. Il rapporto, frutto di un’approfondita indagine su un ampio numero di piani formativi aziendali, metterà in luce le buone pratiche e le aree di miglioramento, con particolare attenzione ai settori più coinvolti nella twin transition.
Durante la presentazione, verranno discussi i principali risultati emersi dall’indagine, tra cui l’impatto delle attività formative sulla crescita delle competenze digitali e sostenibili, e l’efficacia delle politiche di formazione nel supportare la transizione ecologica delle imprese. Saranno presenti esperti del settore, rappresentanti di istituzioni e imprese, che offriranno il loro contributo per analizzare le sfide e le opportunità future.
Al termine della presentazione del rapporto, seguirà un dibattito aperto sui temi strategici per il futuro dell’economia italiana e sul ruolo delle politiche attive del lavoro. In un contesto in cui l’automazione e la sostenibilità ridisegnano i confini delle competenze richieste, sarà essenziale comprendere come la formazione possa adattarsi e rispondere a queste nuove esigenze.
La discussione coinvolgerà esponenti del mondo politico, economico e formativo, con l’obiettivo di individuare nuove strategie per incentivare la formazione continua nelle imprese, rendendola un pilastro fondamentale per affrontare la twin transition. Sarà anche un’occasione per riflettere sulle nuove competenze chiave richieste dal mercato del lavoro, e su come queste possano essere integrate in percorsi formativi innovativi e flessibili.
