Ilaria Bucataio Al convegno “Welfare, Servizi e Formazione del settore terziario”, organizzato dall’Ente Bilaterale Commercio Terziario e Servizi, Fondo For.Te. ha ribadito il suo impegno per la crescita delle competenze nel Sud Italia. Un evento che ha posto l’accento sull’importanza della formazione e del welfare per il futuro del settore terziario.
Il 6 novembre, a Lamezia Terme, si è tenuto il convegno “Welfare, Servizi e Formazione del settore terziario“, promosso dall’Ente Bilaterale Commercio Terziario e Servizi di Catanzaro, Crotone e Vibo Valentia. L’evento ha visto la partecipazione di rappresentanti di sindacati, associazioni datoriali, fondi professionali e interprofessionali, tra cui il Fondo For.Te., uno dei principali in Italia. L’obiettivo del convegno era analizzare le sfide del mercato del lavoro nel terziario, con particolare attenzione al potenziale di crescita delle imprese e dei lavoratori attraverso strumenti di formazione e interventi di welfare.
La formazione come pilastro per lo sviluppo del settore terziario
Uno dei temi centrali del convegno è stato l’importanza della formazione come motore di sviluppo per il settore terziario, soprattutto in un territorio complesso come quello del Sud Italia. Il presidente dell’Ente Bilaterale, Fortunato Lo Papa, ha sottolineato come il mercato del lavoro stia diventando sempre più esigente e frammentato. Da una parte, si registra un aumento del lavoro precario e del fenomeno del dumping contrattuale; dall’altra, cresce la domanda di professionalità qualificate In questo contesto, la formazione diventa elemento strategico sia per le imprese che per i lavoratori.
Il Fondo For.Te., rappresentato al convegno dal Direttore Eleonora Pisicchio, ha evidenziato come gli investimenti in formazione possano contribuire significativamente al miglioramento delle performance economiche di un territorio. La formazione è solo uno degli asset strategici su cui si basa l’offerta dell’Ente Bilaterale, che integra servizi di welfare per rispondere alle necessità dei lavoratori e delle imprese, specialmente in momenti di crisi. In un contesto economico in cui la flessibilità e l’adattamento sono fondamentali, il supporto alla formazione continua rappresenta un investimento indispensabile.
Gli interventi dell’Ente Bilaterale includono non solo percorsi di upskilling e reskilling per i lavoratori, ma anche misure di welfare volte a colmare le lacune dei servizi governativi. Questa strategia è particolarmente rilevante nel Sud Italia, dove il contesto socio-economico richiede un approccio più integrato e mirato per favorire la crescita.
L’evento ha messo in luce la necessità di un’azione congiunta tra enti bilaterali, fondi interprofessionali e istituzioni locali per costruire un ecosistema di formazione e welfare capace di fornire risposte e strategie coerenti con le esigenze delle aziende.
