Ilaria Bucataio Fonarcom è partner di un evento che si terrà nella giornata di domani, 7 maggio, e che sarà incentrato sulle opportunità di certificazione e sugli incentivi per la parità di genere, con un focus sulla contrattazione di qualità. Scopriamo qualcosa in più sull’evento organizzato dall’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro di Napoli.
La parità di genere è un tema cruciale che riguarda non solo il mondo del lavoro, ma in generale l’intera società. Promuovere l’uguaglianza e le pari opportunità tra uomini e donne nelle possibilità lavorative, oltre che negli altri settori della nostra società, non solo favorisce la giustizia sociale ma contribuisce anche a migliorare la competitività e la sostenibilità delle imprese.
Perfettamente inserito in questo discorso, l’evento “Parità di genere nella contrattazione di qualità: opportunità, certificazione, incentivi”, organizzato dall’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro di Napoli, si propone di offrire un’approfondita panoramica su questo importante argomento, supportato anche da Fonarcom.
Esplorando il tema della parità di genere
Durante l’evento, in programma per domani, 7 maggio, dalle 15:00 alle 19:00 presso l’NH Panorama di Napoli, saranno esaminati diversi aspetti legati alla parità di genere nella contrattazione di qualità. Si parlerà delle procedure per ottenere la certificazione relativa alla parità di genere e dei meccanismi e degli strumenti di incentivazione contributiva previsti dalla normativa di riferimento. Saranno analizzati anche i vantaggi e le opportunità che derivano dalla promozione della parità di genere sul luogo di lavoro.
Tra i relatori che prenderanno parte all’evento ci saranno Lucia Alfieri, componente del CDA di Fonarcom, Donata Gottardi, professore dell’Università di Verona, e Francesco Duraccio, presidente del CPO Napoli. Grazie al racconto della propria esperienza e alla condivisione della proprie competenze, ciascun relatore offrirà una visione completa e approfondita della tematica.
L’evento sarà valido anche ai fini della formazione continua obbligatoria per i consulenti del lavoro e rilascerà 4 crediti formativi. Questo rappresenta un’opportunità per gli operatori del settore di approfondire le proprie conoscenze e competenze su un argomento di grande attualità ed importanza.
