Ilaria Bucataio Fonarcom anticipa l’uscita dell’Avviso 03/2024 – FORMA E RICOLLOCA con una sintesi delle principali informazioni. Scopriamo insieme quali sono i beneficiari dell’avviso, chi può presentare la domanda a sportello e quali sono le scadenze da tenere in considerazione se si vuole usufruire della formazione finanziata.
Il mese di settembre 2024 vedrà la pubblicazione del nuovo Avviso 03/2024 – FORMA E RICOLLOCA da parte di Fonarcom, uno dei più importanti fondi interprofessionali per la formazione continua. In attesa del testo integrale, è disponibile una sintesi delle principali caratteristiche dell’Avviso per permettere ai potenziali beneficiari di prepararsi adeguatamente.
Avviso 03/2024: i dettagli
L’Avviso 03/2024 – FORMA E RICOLLOCA ha l’obiettivo di promuovere la formazione e la ricollocazione dei dipendenti. Fonarcom intende quindi sostenere le imprese nell’attivazione di Piani Formativi che possano incrementare le competenze dei lavoratori, favorendo così l’integrazione dei lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione.
L’Avviso prevede uno stanziamento complessivo di 2.000.000,00 €, con contributi per Piano Formativo che variano da un minimo di 5.000,00 € a un massimo di 100.000,00 €. Per ogni Soggetto Proponente (SP), il contributo massimo erogabile è di 200.000,00 €. I Piani Formativi dovranno essere trasmessi entro il 28 febbraio 2025.
Come anticipato, potranno accedere all’avviso le aziende aderenti a Fonarcom che dovranno presentare dei Piani Formativi rivolti in particolare alle seguenti categorie di beneficiari:
- Disoccupati (secondo quanto definito dal comma 1 dell’art. 19 del d.lgs. 150/2015). Questi soggetti, destinatari delle azioni formative, devono essere assunti dall’Azienda Beneficiaria entro la chiusura del piano con contratti a tempo indeterminato o determinato della durata di almeno 12 mesi;
- Lavoratori a rischio di disoccupazione (secondo quanto indicato dal comma 4 dell’art. 19 del d.lgs. 150/2015). In questo caso, i lavoratori dovranno essere stati assunti al massimo nei sei mesi precedenti all’inserimento nelle attività formative. Non solo, il loro contratto di lavoro dovrà avere una durata di almeno 12 mesi complessivi.
Queste le principali informazioni sull’avviso di prossima pubblicazione da parte di Fonarcom. Per le aziende interessate a presentare piani formativi a valere sull’avviso sarà necessario controllare il sito del fondo interprofessionale, dove verrà pubblicato il testo integrale, con la documentazione da presentare, gli allegati da caricare in piattaforma e i dettagli dei Piani Formativi che dovranno essere preparati e che dovranno rispondere agli obiettivi delineati da Fonarcom oltre che alle reali necessità del settore di riferimento.
