La Redazione Le imprese italiane stanno riconoscendo sempre più l’importanza della formazione continua per i dirigenti, una mossa strategica per affrontare la sfida del gap generazionale e navigare attraverso le acque turbolente delle crisi economiche.
Fondirigenti, il fondo interprofessionale all’avanguardia per il finanziamento della formazione continua dei dirigenti, patrocinato da Confindustria e Federmanager, ha recentemente concluso la valutazione di due iniziative significative denominate ‘Avvisi Smart 2023’.
Queste iniziative sono state progettate per sfruttare la formazione continua come uno strumento cruciale nelle politiche attive di crescita delle competenze dei giovani manager nelle PMI e nel supporto del reskilling e upskilling dei dirigenti coinvolti in contesti aziendali critici.
Ottimi risultati dagli avvisi
I due avvisi hanno mostrato risultati promettenti, con una risposta complessiva positiva da parte delle aziende aderenti, indicando l’efficacia della formazione mirata nello sviluppo delle capacità manageriali aziendali. In particolare, l’Avviso 2/2023 dedicato ai giovani manager ha finanziato 74 piani formativi, coinvolgendo 94 dirigenti in oltre 6.500 ore di formazione, con l’Emilia-Romagna che ha guidato il gruppo per il numero di piani approvati. Questo sforzo mira a ridurre il divario di competenze manageriali in Italia rispetto al resto d’Europa, con un’attenzione speciale alle Piccole Imprese e alle regioni del Mezzogiorno.
Riqualificazione delle competenze dei manager
Parallelamente, l’Avviso per le situazioni di crisi ha puntato al potenziamento e alla riqualificazione delle competenze dei manager in aziende colpite da difficoltà economiche, con 54 piani formativi approvati e un finanziamento di oltre 650.000 euro. I corsi di formazione, che hanno coinvolto 132 dirigenti, erano orientati principalmente verso il rafforzamento delle competenze digitali e l’interpretazione dei Big Data per affrontare cambiamenti di mercato e difficoltà operative.
Questi sforzi di Fondirigenti evidenziano un impegno crescente verso l’aggiornamento e l’introduzione di nuove competenze manageriali per sostenere la competitività e la resilienza delle imprese italiane. Grazie a questi avvisi, Fondirigenti non solo ha dimostrato la sua capacità di anticipare le esigenze di innovazione nella cultura manageriale ma ha anche fornito un supporto concreto ai manager e alle aziende per identificare e sviluppare le competenze chiave necessarie per affrontare le sfide contemporanee.
