Ilaria Bucataio Il Catalogo Voucher del Fondo For.Te attivo dal 6 giugno, ha raggiunto traguardi significativi. Migliaia di imprese e lavoratori hanno già beneficiato delle opportunità offerte, confermando quanto ad oggi sia importante la formazione per le aziende che hanno scelto di aderire al fondo interprofessionale. Vediamo insieme i risultati condivisi da Fondo For.Te relativamente a questa attività.
Tra le opportunità per finanziare la formazione continua dei dipendenti offerte dal Fondo For.Te c’è anche quella del catalogo voucher. Per sottolineare l’importanza di questo strumento e la rilevanza nel contesto delle realtà aziendali che hanno scelto di aderire al fondo interprofessionale, sono stati pubblicati i risultati ottenuti fino ad oggi,
Un bilancio positivo per il Catalogo Voucher di Fondo For.Te
Dal lancio del programma, il Catalogo Voucher ha registrato una partecipazione ampia e diversificata, coinvolgendo imprese di vari settori e lavoratori con differenti esigenze formative. I numeri sono chiari:
- 2.973 aziende hanno scelto di aderire al programma, riconoscendone il valore strategico per lo sviluppo delle competenze interne.
- 8.159 lavoratori hanno intrapreso percorsi di formazione, con l’obiettivo di migliorare le proprie capacità professionali.
- 6.367 lavoratori hanno già completato i corsi, acquisendo nuove competenze utili per affrontare le sfide del mercato del lavoro.
- 74.486 ore di formazione sono state erogate, coprendo un ampio ventaglio di tematiche e settori.
Questi risultati sottolineano il ruolo fondamentale del programma come strumento di supporto per lo sviluppo del capitale umano e per il miglioramento della competitività delle aziende. In particolar modo, il Catalogo Voucher del Fondo For.Te si distingue per la sua capacità di garantire percorsi formativi progettati in maniera specifica e calibrati sui fabbisogni delle realtà imprenditoriali. Attraverso un finanziamento dedicato, le aziende possono migliorare le competenze del personale senza impatti significativi sui costi aziendali.
Il programma è aperto a tutte le imprese interessate a qualificare il proprio personale, con un focus su settori strategici e aree tematiche fondamentali per il futuro del lavoro. La varietà dei percorsi disponibili prevede quindi la possibilità di avviare una formazione personalizzata, orientata agli obiettivi specifici di ciascuna azienda. Le aziende e i lavoratori interessati hanno tempo fino al 5 giugno 2025 per aderire al Catalogo Voucher e approfittare delle opportunità offerte.
