Ilaria Bucataio Scadenza prorogata al 28 marzo 2025: le aziende aderenti al Fondo For.Te. hanno ancora tempo per presentare i propri piani formativi e ottenere finanziamenti che sono utili per investire nella crescita e nello sviluppo delle competenze del proprio personale. Vediamo insieme le modalità di presentazione e cosa prevede l’avviso nello specifico.
Fondo For.Te., tra i principali Fondi Interprofessionali italiani, ha stanziato 10 milioni di euro per l’Avviso 1/23 dedicato alle Politiche Attive del Lavoro. Questo avviso consente alle imprese aderenti, indipendentemente dal settore di appartenenza, di presentare piani formativi che hanno come obiettivo principale la riqualificazione e all’aggiornamento professionale dei propri lavoratori. La scadenza inizialmente prevista per il 10 dicembre 2024 è stata prorogata dal Consiglio di Amministrazione al 28 marzo 2025, offrendo così un’ulteriore finestra temporale per accedere ai finanziamenti disponibili.
Chi può accedere e quali sono i requisiti?
L’Avviso 1/23 di Fondo For.Te. è rivolto a tutte le aziende già aderenti al Fondo che desiderano implementare percorsi di formazione finalizzati a migliorare l’occupabilità e la competitività del personale. Possono partecipare al bando anche gli Enti Formativi che rientrano nei seguenti criteri:
- Inclusione nell’elenco dei Soggetti qualificati dal Fondo For.Te.
- Certificazione UNI EN ISO 9001:2015 per il settore EA 37
- Accreditamento presso una Regione italiana (in linea con la Regione coinvolta nel Piano Formativo)
Questa integrazione sulle modalità di partecipazione e sui requisiti dei candidati, deliberata il 4 aprile 2023, amplia la possibilità di accesso alla formazione finanziata, garantendo elevati standard qualitativi nei percorsi proposti.
In sostanza, perché partecipare e come presentare domanda? La partecipazione all’Avviso 1/23 consente alle imprese di ottenere finanziamenti a fondo perduto per la formazione dei propri dipendenti, un supporto importante per tutte quelle realtà imprenditoriali che hanno bisogno di fare un passo in avanti per quello che riguarda skills e competenze. Le aziende interessate devono affrettarsi: la modalità di accesso è a sportello e la scadenza ultima è fissata al 28 marzo 2025.
Per presentare un piano formativo, è necessario predisporre una proposta dettagliata che risponda agli obiettivi delle Politiche Attive del Lavoro e inviarla tramite i canali ufficiali del Fondo For.Te.
