Ilaria Bucataio Gli investimenti in formazione continua sono ad oggi fondamentali per le aziende che devono affrontare le sfide odierne, in ogni mercato di riferimento, come cambiamenti tecnologici e sviluppare le competenze digitali, tecniche e trasversali. Le opportunità di finanziamento facilitano l’accesso a percorsi formativi di qualità: scopriamo insieme quali sono le principali strategie per accedere alla formazione finanziata.
Oggi, il mondo del lavoro è caratterizzato da un rapido cambiamento, trainato da innovazioni tecnologiche e nuove esigenze economiche e sociali. Ecco perché le aziende hanno scelto di investire e di puntare sulla formazione continua dei propri dipendenti, sviluppando non solo competenze tecniche, ma anche digitali e soft skills. Un approccio olistico alla formazione permette di anticipare le tendenze future, adattandosi prontamente ai mutamenti del mercato. Ma quali possono essere le modalità di accesso alla formazione finanziata, per cercare di minimizzare i costi della progettazione e della realizzazione delle attività formative.
Competenze chiave e modalità di formazione innovativa
Nel definire i percorsi formativi, è fondamentale puntare su competenze digitali avanzate e soft skills, elementi ormai indispensabili in tutti i settori di attività. Da una parte, l’alfabetizzazione digitale, la cybersecurity e l’uso di piattaforme tecnologiche sono competenze centrali, che permettono di gestire le nuove tecnologie in modo efficace e sicuro. Dall’altra, le competenze trasversali, come il problem solving, la leadership e la gestione del tempo, sono sempre più richieste, poiché migliorano la capacità di adattamento ai cambiamenti e di lavorare in team in maniera produttiva.
Non meno importanti sono le competenze tecniche specialistiche, che richiedono aggiornamenti costanti per mantenere alti gli standard qualitativi.
In ogni caso, per molte aziende, il costo della formazione può rappresentare una barriera. Tuttavia, esistono diverse opportunità di finanziamento che consentono di ridurre l’impatto economico di questi investimenti. I fondi interprofessionali, ad esempio, permettono di coprire i costi di docenza, materiali didattici e ore di formazione, offrendo la possibilità di presentare piani aziendali personalizzati.
Il credito d’imposta formazione 4.0 rappresenta un’altra grande opportunità, supportando la formazione su tecnologie avanzate con un beneficio fiscale che può arrivare fino al 50% delle spese. Anche i bandi regionali e il PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) sono strumenti preziosi per incentivare la crescita delle competenze in aree come la digitalizzazione e la sostenibilità.
Per le piccole e medie imprese, i voucher formativi sono un mezzo efficace per accedere a corsi di specializzazione o master, coprendo gran parte dei costi. Inoltre, la deducibilità fiscale delle spese di formazione facilita ulteriormente l’accesso alle opportunità formative.
