Formazione Finanziata

Umbria, sicurezza sul lavoro: formazione gratuita per i dipendenti

01/09/2024
Ilaria Bucataio

Con la fine dell’estate, riparte a pieno regimo anche la formazione finanziata, con la programmazione dei corsi che vengono gestiti attraverso i fondi interprofessionali. Le aziende aderenti, quindi, possono ricominciare a consultare calendari e avvii dei percorsi formativi, con uno sguardo alle competenze necessarie nel prossimo futuro e agli adeguamenti rispetto alle normative. 

Le attività di formazione, anche se in alcuni settori non si sono mai fermate, possono ora ripartire a pieno regime, soprattutto per le aziende che hanno scelto di passare dai fondi interprofessionali per il finanziamento dei propri corsi di formazione interni. Quasi tutti i fondi, infatti, hanno chiuso ad agosto per la consueta pausa estiva, ma ora sono pronti a riprendere.

Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali, quindi, possono ricominciare a calendarizzare le attività di formazione. Una delle prime opportunità arriva per le imprese umbre che hanno scelto di aderire al Fondo For.Te. Il primo appuntamento riguarda la formazione in ambito sicurezza: vediamo insieme il calendario del corso e come verrà organizzato.

Fondo For.Te: ripartono i corsi sulla sicurezza

Come comunicato anche attraverso il portale di Confcommercio Umbria, le aziende aderenti al Fondo For.Te. potranno beneficiare del corso “Sicurezza sul lavoro lavoratori a rischio basso“, che è gestito dall’agenzia formativa accreditata Innovazione Terziario. Si tratta di formazione finanziata, in quanto le imprese che vorranno far partecipare i propri lavoratori potranno utilizzare i voucher formativi messi a bando dal Fondo For.Te.

Il calendario del corso – che prevede una durata complessiva di 8 ore per essere in regola con la normativa vigente in materia di sicurezza per le aziende a rischio basso – è stato già fissato. Le lezioni si terranno il 24 settembre e il 28 settembre, dalle 9:00 alle 13:00. Le aziende iscritte potranno inoltrare una mail all’agenzia formativa accreditata entro l’8 settembre, indicando il numero di lavoratori da inserire nel corso di formazione – e di conseguenza i voucher formativi che intendono utilizzare.