Ilaria Bucataio Un’opportunità di formazione per disoccupati destinati all’assunzione nei settori del turismo e dell’agricoltura. Come funziona questa specifica dell’Avviso dedicato al Fondo Nuove Competenze? Vediamo insieme quali sono le modalità per accedere al bando, i requisiti da rispettare e le modalità per la formazione.
Il Fondo Nuove Competenze introduce un incentivo specifico per la formazione di disoccupati che verranno successivamente assunti con contratti stagionali di almeno 120 giorni nei settori del turismo e dell’agricoltura. Un’iniziativa che mira a favorire l’occupazione e a sostenere le imprese in settori fondamentali dell’economia. Ma come è possibile sfruttare questo articolo dell’avviso?
Come funziona il Fondo Nuove Competenze per i lavoratori stagionali
Le istanze “stagionali” riguardano percorsi formativi dedicati a disoccupati che, al termine della formazione, verranno assunti con contratti stagionali della durata minima di 120 giorni. A differenza delle istanze standard del Fondo Nuove Competenze, vi sono alcune specifiche agevolazioni e differenze procedurali:
- Accordo sindacale non obbligatorio: se il piano formativo riguarda esclusivamente lavoratori stagionali, non è necessario stipulare un accordo collettivo aziendale. Tuttavia, se il piano include anche altri lavoratori, allora l’accordo di rimodulazione dell’orario di lavoro diventa obbligatorio.
- Piano formativo dedicato: per i lavoratori stagionali è necessario predisporre un piano formativo specifico, non associato a un Fondo Paritetico Interprofessionale (FPI). Questo piano deve contenere un unico percorso formativo, conforme alle indicazioni fornite nell’Allegato_03.3 dell’Avviso.
- Formazione on the job non ammessa: i percorsi formativi per i lavoratori stagionali devono essere svolti esclusivamente in aula o con altre modalità strutturate, escludendo la formazione sul campo.
Ci sono dei requisiti da rispettare anche per quello che riguarda la scelta dei moduli. Nel caso in cui i destinatari della formazione siano infatti lavoratori stagionali, i moduli non possono essere quelli del repertorio Numeracy.
Requisiti e modalità di finanziamento
Le risorse finanziarie per i progetti “stagionali” non sono suddivise per tipologia di intervento o per categoria di Regione. Inoltre, ci sono alcune regole specifiche che le imprese devono seguire:
- Elenco destinatari comunicato prima dell’inizio della formazione: l’elenco dei partecipanti non deve essere allegato alla domanda iniziale ma deve essere trasmesso tramite il sistema informativo prima dell’avvio del percorso formativo.
- Verifica dello stato di disoccupazione da verificarsi tramite la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID).
- Richiesta di saldo solo dopo l’assunzione: le imprese possono richiedere il saldo del finanziamento solo dopo l’assunzione dei lavoratori e il completamento di almeno 120 giorni di contratto.
