Ilaria Bucataio L’Avviso 03/2024 “Forma e Ricolloca” mette al centro chi ha perso il lavoro, con risorse dedicate alla costruzione di percorsi formativi finalizzati all’assunzione. Un’occasione per le imprese che vogliono investire nel capitale umano e offrire nuove opportunità anche a nuove figure che possono rientrare nell’organico dell’azienda: vediamo insieme cosa prevede l’avviso di Fonarcom.
Chi reinserisce, vince. E chi forma, costruisce valore: cosa prevede davvero il nuovo avviso di FonARCom? Nel mercato del lavoro attuale, dove il rischio di disoccupazione è spesso legato a processi di trasformazione tecnologica o a crisi settoriali, la risposta non può limitarsi agli ammortizzatori sociali. Serve un cambio di paradigma: formazione e ricollocazione devono diventare strumenti attivi per reinserire le figure professionali e ormai non sono più solo misure di contenimento.
Avviso 03/2024 di Fonarcom: cosa prevede
È in questo contesto che si inserisce l’Avviso 03/2024 “Forma e Ricolloca” di FonARCom, con uno stanziamento complessivo di 2 milioni di euro destinato a finanziare percorsi formativi rivolti a lavoratori disoccupati, con l’impegno, da parte delle aziende beneficiarie, ad assumerli entro la conclusione del piano formativo.
Un vincolo? No, una garanzia. Perché questa misura punta non solo a migliorare le competenze, ma a trasformarle in posti di lavoro reali. E può essere applicata anche a soggetti svantaggiati, ampliando così l’impatto sociale dell’intervento. Un percorso che parte dalla formazione e che accompagna verso l’assunzione, ma come funziona l’Avviso e chi può partecipare?
Il meccanismo è chiaro e diretto: le imprese interessate presentano un progetto formativo per disoccupati, che può essere gestito tramite Conto Formazione o Sistema di Imprese (SDI). Il piano deve concludersi con l’assunzione dei partecipanti, generando un circolo virtuoso tra formazione e occupazione. Un investimento doppio: sulle persone e sull’azienda.
I percorsi potranno essere personalizzati in base ai reali fabbisogni professionali delle imprese, con l’obiettivo di costruire competenze immediatamente spendibili, riducendo il mismatch tra domanda e offerta. Un’occasione preziosa anche per quelle realtà che, pur avendo difficoltà a trovare profili adeguati, faticano a sostenere da sole il costo della formazione pre-assuntiva.
La possibilità di accedere all’Avviso anche attraverso il Conto Formazione garantisce un ulteriore livello di flessibilità e gestione diretta per le aziende aderenti, che potranno strutturare progetti calibrati sulle proprie esigenze produttive.
