Ilaria Bucataio Opportunità per le aziende offerte dall’avviso 07/2024 di FondER, pensato per promuovere l’incremento delle competenze dei lavoratori attraverso interventi di formazione finanziati a sportello. Un’occasione unica per favorire l’accrescimento professionale e l’occupabilità, nel rispetto dei requisiti previsti dall’Avviso. Vediamo insieme come accedervi e cosa prevede il piano formativo nel dettaglio.
L’Avviso 07/2024 di FondER rappresenta un’opportunità preziosa per gli Enti beneficiari di promuovere l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze dei propri dipendenti attraverso l’implementazione di piani formativi aziendali, settoriali e territoriali. Questi interventi di formazione sono rivolti ai lavoratori che, in costanza di rapporto di lavoro, beneficiano di trattamenti di integrazione salariale, con l’obiettivo di favorire il loro accrescimento professionale e l’occupabilità anche in contesti di riorganizzazione aziendale.
Piani formativi per l’avviso 07/2024
Il piano formativo da presentare secondo quanto previsto dall’avviso 07/2024, può essere realizzato a livello aziendale, settoriale o territoriale, rispettando i requisiti e le condizioni specificate indicate negli allegati pubblicati sul sito di FondER. Gli interventi formativi devono mirare all’incremento delle competenze dei lavoratori, inclusi gli apprendisti, che ricevono trattamenti di integrazione salariale. Questi percorsi, che possono essere sia di upskilling sia di reskilling, a seconda delle necessità della platea dei destinatari, sono progettati per favorire la riqualificazione e l’occupabilità dei lavoratori, anche nell’ambito di processi di transizione aziendale.
Come anticipato, i lavoratori destinatari degli interventi sono coloro che beneficiano dei trattamenti di integrazione salariale previsti dall’articolo 11 del decreto legislativo n. 148 del 2015, inclusi gli apprendisti, impiegati presso gli Enti beneficiari. Per poter accedere al finanziamento, è fondamentale che gli enti promotori rispettino la normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione e che i piani formativi presentati siano conformi alle disposizioni dell’Avviso.
Questo avviso offre un’opportunità unica per le organizzazioni religiose, le associazioni, le fondazioni e le cooperative aderenti a FondER, di investire nella formazione continua dei propri dipendenti, contribuendo così alla crescita professionale e al benessere dei lavoratori e dell’intera comunità.
