Ilaria Bucataio Con un budget di 1,5 milioni di euro, l’Avviso 02/2024 di Fondirigenti si pone l’obiettivo di sostenere la crescita digitale e manageriale delle imprese italiane. Un’opportunità concreta per accedere a contributi fino a 12.500 euro per sviluppare competenze innovative e rafforzare la collaborazione tra generazioni in azienda.
Fondirigenti ha lanciato l’Avviso 02/2024, un’iniziativa con una dotazione di 1,5 milioni di euro per supportare le imprese italiane nella formazione di figure chiave, incoraggiando l’adozione di strategie innovative e lo sviluppo delle competenze digitali. Ogni azienda potrà presentare un solo piano formativo, con la possibilità di richiedere un contributo massimo di 12.500 euro. Per ottenere i finanziamenti, i progetti formativi dovranno rientrare in ambiti strategici che promuovono l’uso della tecnologia per favorire la gestione intergenerazionale e la crescita digitale lungo tutto l’arco della carriera.
I dettagli dell’avviso e le modalità di presentazione
I piani formativi dovranno essere focalizzati su specifiche aree considerate prioritarie. La prima riguarda il Digital Age Management, con progetti che devono incentivare l’uso di strumenti digitali per facilitare una gestione efficiente e sinergica tra diverse generazioni di lavoratori in azienda.
Il secondo tema prioritario riguarda la Digital Collaboration Intergenerazionale: i progetti in questo ambito promuovono la collaborazione tra generazioni diverse, supportata dall’impiego di tecnologie digitali per rafforzare il lavoro di squadra e il trasferimento di competenze.
In alternativa, i piani formativi potranno essere incentrati sulla Lifelong Digital Awareness per incoraggiare lo sviluppo di abilità digitali che possano accompagnare il lavoratore durante l’intera carriera, contribuendo a una costante crescita professionale. In ogni caso, va evidenziato che Fondirigenti richiede che i progetti abbiano un chiaro impatto manageriale, sviluppando competenze avanzate e personalizzate rispetto al contesto aziendale, evitando quindi soft skills non specifiche.
L’invio dei piani formativi avverrà attraverso l’Area Riservata “MyFondirigenti” sul portale del fondo, con accesso tramite userid e password aziendali. Per completare la richiesta è necessario che il rappresentante legale o un delegato apponga una firma digitale CAdES. Le domande potranno essere presentate a partire dalle ore 12:00 del 12 novembre 2024 e fino alle ore 12:00 del 12 dicembre 2024.
