Ilaria Bucataio Opportunità pensate in maniera esclusiva per studi professionali e professionisti del settore: dai piani formativi personalizzati ai training voucher, Fondoprofessioni mette a disposizione strumenti innovativi per favorire la crescita delle realtà imprenditoriali aderenti, con uno sguardo concentrato sulle competenze da potenziare. Vediamo insieme gli avvisi che saranno attivi anche nel 2025.
La formazione è diventata fondamentale anche per professionisti e studi, ecco perché Fondoprofessioni ha confermato, anche per il 2025, una serie di opportunità – tramite avvisi finanziati e voucher destinati alla formazione – che saranno rivolte alle realtà aderenti per supportarle nello sviluppo di competenze. Con una gamma di Avvisi aperti che spaziano dai piani formativi monoaziendali ai training voucher, il Fondo mette a disposizione delle imprese aderenti diverse possibilità, con uno sguardo anche al 2025. Vediamo insieme quali sono gli avvisi aperti per i quali si può presentare la propria candidatura.
Fondoprofessioni: gli avvisi per diverse esigenze
Gli Avvisi attivi sono delle opportunità interessanti per chi ha in mente di programmare la formazione interna per il 2025. L’Avviso 01/25, ad esempio, è pensato per i piani formativi monoaziendali. Questa opzione consente a studi professionali e aziende di progettare programmi personalizzati, costruiti sulle specifiche necessità operative e strategiche del singolo contesto lavorativo. Dalla digitalizzazione all’ottimizzazione dei processi, le possibilità sono ampie e orientate al raggiungimento di obiettivi concreti.
Un’alternativa è rappresentata dall’Avviso 02/25, che introduce i training voucher: un meccanismo semplice e diretto per ottenere il rimborso della quota di partecipazione a corsi di formazione presenti nei cataloghi accreditati. Questa modalità è ideale per chi desidera accedere rapidamente a contenuti formativi già strutturati e di alta qualità.
L’Avviso 04/25, invece, si distingue per l’approccio personalizzato. Grazie al finanziamento di piani formativi one-to-one o destinati a piccoli gruppi, è possibile realizzare percorsi altamente specifici, anche direttamente sul luogo di lavoro.
Inoltre, restano attivi gli Avvisi 02/24 e 04/24, che continuano a offrire le stesse modalità di training voucher e percorsi per piccoli gruppi, confermando il valore di queste iniziative anche per il prossimo anno.
Infine, il Conto Formativo Individuale A.F.A. rappresenta una novità strategica. Con questa opzione, gli enti proponenti possono accantonare fino all’80% dei propri versamenti per attivare un conto formativo dedicato, garantendo una pianificazione autonoma e flessibile delle attività.
