Ilaria Bucataio Torna “Mamma rimane al lavoro”, un programma di formazione pensato per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi, capaci di supportare i dipendenti-genitori nella gestione delle sfide quotidiane. Il progetto, realizzato dalla Città metropolitana di Bologna con il supporto del Piano per l’Uguaglianza, si articola in tre incontri online rivolti a professionisti, aziende e operatori del settore.
Nuovo appuntamento con il programma di formazione “Mamma rimane al lavoro“, giunto alla sua seconda edizione. Questi incontri di formazione si concentreranno sull’importanza di riconoscere e trasferire nel mondo del lavoro le competenze sviluppate durante la genitorialità, come la capacità di gestione del tempo, la risoluzione dei problemi e il multitasking. Queste abilità, spesso sottovalutate, possono rappresentare un valore aggiunto nel contesto lavorativo.
Gli incontri sono gratuiti, previa iscrizione, e si svolgeranno in streaming nelle seguenti date: lunedì 7 ottobre e lunedì 28 ottobre, dalle 16:00 alle 18:00.
Programma e obiettivi dei corsi di formazione
Il secondo appuntamento, previsto per il 7 ottobre dalle 16:00 alle 18:00, sarà dedicato al confronto tra sindacati, rappresentanti del mondo economico e sociale, per discutere di conciliazione vita-lavoro. Le migliori pratiche di welfare aziendale saranno al centro della discussione, evidenziando come le aziende possano sostenere i propri dipendenti-genitori attraverso politiche di flessibilità, con un impatto positivo sia sul benessere personale che sulla produttività.
L’incontro finale, previsto per il 28 ottobre dalle 16:00 alle 18:00, coinvolgerà esperti dei servizi socio-sanitari locali, per approfondire le risorse disponibili a sostegno dei genitori che affrontano le sfide del doppio carico familiare e lavorativo. Verranno esplorate modalità di lavoro flessibili, come il lavoro da remoto e la gestione flessibile degli orari, dimostrando come queste soluzioni possano contribuire a migliorare il benessere dei lavoratori e, al tempo stesso, incrementare l’efficienza aziendale.
La partecipazione a “Mamma rimane al lavoro 2024” è gratuita, ma è necessaria l’iscrizione attraverso il sito del Piano per l’Uguaglianza. Tutti gli incontri saranno trasmessi in diretta streaming e sono pensati per professionisti e aziende interessate a sviluppare strategie innovative per sostenere i genitori nel mondo del lavoro.
