La Redazione Il mondo degli studi professionali e delle imprese si prepara a un anno di profonda trasformazione. Fondoprofessioni annuncia un piano straordinario di investimenti per il 2026, puntando su una formazione sempre più strategica e vicina alle reali necessità dei lavoratori. Il Consiglio di Amministrazione ha infatti dato il via libera ai primi tre Avvisi del nuovo anno, per un totale di 6,4 milioni di euro, anticipando un programma che supererà complessivamente i 9 milioni.
Perché questi nuovi Avvisi rappresentano un cambio di passo
L’iniziativa conferma il ruolo cruciale del Fondo nel sostenere la competitività delle realtà professionali. In un panorama segnato da transizioni digitali, nuovi modelli organizzativi e l’avanzata dell’intelligenza artificiale, l’aggiornamento delle competenze non è più una scelta, ma una necessità strategica.
I pilastri del programma formativo 2026
La nuova programmazione ripropone tre strumenti consolidati e molto apprezzati dagli studi e dalle aziende:
- Monoaziendale
- Catalogo formativo
- One to One
Tre approcci diversi, accomunati dall’obiettivo di offrire percorsi personalizzabili, rapidi da attivare e capaci di rispondere a esigenze specifiche.
Il ruolo decisivo degli Enti attuatori
A supporto dell’intero processo restano gli Enti attuatori accreditati, partner essenziali per la progettazione e la gestione delle attività formative. Il loro contributo garantisce qualità, continuità e assistenza operativa per tutta la durata dei progetti.
Avviso Monoaziendale 01/26: 3 milioni per far crescere i team
Il primo degli Avvisi approvati mette al centro la formazione interna dei gruppi di lavoro. Con una dotazione di 3 milioni di euro, distribuiti in due sportelli, l’obiettivo è sostenere le imprese nel potenziamento delle competenze più richieste.
Le competenze strategiche al centro dell’Avviso 01/26
Il nuovo Avviso punta su aree che oggi rappresentano una priorità strategica per la competitività:
- digitalizzazione dei processi
- innovazione tecnologica
- applicazioni dell’intelligenza artificiale
- sostenibilità e transizione green
- riorganizzazione del lavoro
- competenze tecniche specialistiche
- soft skills e abilità trasversali
Un mix che guarda sia alla modernizzazione degli studi sia allo sviluppo personale dei professionisti.
Date chiave per candidarsi al Monoaziendale
Il primo sportello di presentazione sarà attivo dal 15 gennaio al 20 febbraio 2026: un periodo ideale per pianificare la formazione dell’anno, con la possibilità di avviare rapidamente percorsi ad alto impatto.
Avviso a Catalogo 02/26: 2 milioni per voucher formativi immediati
Accanto alla formazione su misura, Fondoprofessioni conferma anche la modalità “Catalogo”, molto apprezzata per la sua praticità. L’Avviso 02/26 mette a disposizione 2 milioni di euro sotto forma di voucher che finanziano corsi già pronti, individuali e facilmente attivabili.
Modalità di accesso al Catalogo: una logica “first come, first served”
Le risorse saranno distribuite secondo l’ordine cronologico delle richieste: un meccanismo semplice e veloce che incentiva gli studi ad agire prontamente per non perdere l’opportunità.
Avviso One to One 04/26: formazione operativa sul posto di lavoro
Dal 16 febbraio 2026 debutta l’Avviso One to One, pensato per un training estremamente personalizzato, realizzato direttamente in studio o in azienda. Con 1,4 milioni di euro e ben quattro sportelli, questa linea consente di trasferire competenze pratiche, immediatamente spendibili nelle attività quotidiane.
Un modello formativo che integra apprendimento e operatività
Il valore aggiunto del One to One sta nella sua natura esperienziale: il formatore affianca il lavoratore nelle reali mansioni operative, accelerando l’apprendimento e garantendo un’applicazione immediata delle competenze sviluppate.
Un piano complessivo da oltre 9 milioni: cosa aspettarsi
Considerati anche gli Avvisi in arrivo, Fondoprofessioni supererà i 9 milioni di euro di investimenti nel 2026, un impegno economico che testimonia la volontà di guidare l’evoluzione del settore professionale, rafforzando la capacità degli studi di rimanere competitivi nel lungo periodo.
Un’occasione da cogliere per innovare e crescere
Il pacchetto di Avvisi 2026 rappresenta un’opportunità senza precedenti per chi desidera valorizzare il proprio capitale umano e affrontare con consapevolezza le sfide del futuro. Che si tratti di formazione su misura, corsi a catalogo o affiancamento operativo, Fondoprofessioni mette a disposizione strumenti concreti per sviluppare competenze, migliorare l’organizzazione e sostenere l’innovazione.
